Les “plus” pour les candidats à l’emploi

1. Une formation par la pratique et la consolidation de compétences de base et relationnelles
2. Un suivi, du coaching et un encadrement professionnel
3. Des possibilités de placement direct en entreprise ou d’engagement dans des mandats exécutés par réalise dans ses domaines d’activité

Les “plus” pour les employeurs

1. Un accès direct à des compétences métier et relationnelles
2. Un partenariat de coopération pour assurer une adéquation maximale entre les besoins de l’employeur et les compétences d’un candidat
3. Un processus de recrutement simplifié et peu coûteux, comprenant un soutien administratif
   
   

Les « plus » pour les entreprises, les collectivités et les clients privés 

1. Une gamme complète de services dans les secteurs d’activité de réalise
2. Des équipes compétentes orientées clients
3. Une offre de conseil sur tous les processus en lien avec les secteurs d’activité de réalise

Les « plus » pour l’économie locale

1. Une meilleure compétitivité pour les entreprises actives dans les domaines à haute intensité de main d’œuvre
2. Une diminution du gaspillage de compétences engendré par des méthodes de recrutement inadéquates pour les personnes non diplômées
3. Un accès facilité au marché de l’emploi pour les personnes qui en sont habituellement exclus (peu ou non diplômées, issues de l’immigration, etc.)
4. Une limitation des dépenses publiques (santé, sécurité, aide sociale, chômage, migration) engendrées par le désœuvrement, l’exclusion et le déclassement social